Brigádnici majú jasno, za hodinovú mzdu očakávajú v priemere minimálne 160 korún českých
Pre mnohých je to len príležitostný zárobok, niektorí zas z brigády žijú. Študenti veľmi často uprednostňujú flexibilitu, vstretovosť a plánovanie zmien na poslednú chvíľu. Ale abychom nikoho neurčili, o brigádu majú záujem nielen tí, ktorí dospievajú so študentmi, ale tiež rastie aj zo strany starších občanov. Tí to často využívajú ako skromný príležitostný zárobok k dôchodku. Koľko je dosť a koľko je naopak málo? To nám prezradili exkluzívne aj niektorí vysokoškolskí študenti.
Každý musel tým prejsť. Prvé brigády a pre niektorých aj prvý stret s realitou. Za barom, pri grile alebo možno pri umývaní podlahy. Práca môže byť skutočne rozmanitá, ale jedno má väčšinou spoločné. Pekne nízku hodinovú mzdu. Nie všetci sú ochotní pracovať v kuse niekoľko hodín za minimálnu mzdu, a tak hľadajú lepšie možnosti. A dajú sa nájsť. Odmena za brigády sa však mení v prípadných skúsenostiach, ochote a hlavne šikovnosti. Ľudia, ktorí majú za sebou širšie a rozmanitejšie životopisy, uspejú pri brigádnických výpomociach pravdepodobne lepšie.
S vekom rastú nároky
Pri dopyte o miesto je veľmi zásadný vek kandidáta, každý totiž považuje za dôležité niečo iné. Pracovníci do tridsať troch rokov obvykle očakávajú v priemere menšie platové ohodnotenie než starší kolegovia. Záujem starších ľudí o brigády podľa online agentúry práce Tymbe v posledných rokoch výrazne vzrástol. Dôvodom je využitie brigády, ako príležitosť k väčšinou hlavnému pracovnému pomeru.
Čo je však u oboch generácií rovnaké, je záujem o flexibilitu. Ďaleko sú časy, keď si človek plánoval zmeny mesiac dopredu. Za touto zmenou stojí výrazne digitalizácia a jej zavedenie do pracovného prostredia. Vďaka rôznym aplikáciám a systémom sa môžu brigádnici na zmeny zapísať kľudne deň dopredu. To pomáha napríklad aj študentom v možnosti zosúladenía skúškového obdobia a práce. Podľa dostupnej analýzy dáva možnú flexibilitu v práci prednosť až jedna tretina pracovníkov.
Firmy ťažia z vysokého záujmu o brigádu
Firmy riešia otázku brigád rôznymi spôsobami. Niekedy sa rovná ochorenie, alebo materská náborom brigádnikov, inokedy na tzv. lacnej pracovnej sile stojí v podstate celá firma. Jedno je ale isté. V predvianočnom období dopyt po brigádach rapidne vzrastie, a to s istotou každý rok. Platí to ale aj naopak. V období Vianoc si chce privyrobiť snáď každý, a tak rastie aj záujem o možnosť privýdelenia. Dopyt v tomto období rastie až o tridsať percent.
Podľa analýzy vyžaduje približne tridsaťpäť percent zamestnancov platové ohodnotenie v rozmedzí 141 až 160 korún na hodinu. Ďalších dvadsaťšesť percent očakáva minimálne 161 až 180 korún na hodinu.
"Myslím si, že každý študent alebo brigádnik by mal mať minimálne 150 korún na hodinu, aby pri dnešných cenách nejako prežil."
Pre LP-Life.cz uvádza študent vysokej školy Eliáš.
V porovnaní s údajmi z minulého roka sa tento rok situácia zmenila. Vzhľadom na to, že záujem o brigády neustále rastie, vytvára sa takzvané konkurenčné prostredie. To spôsobuje, že firmy vďaka trvalému záujmu nepovažujú za nevyhnutné hodinovú sadzbu akokoľvek zvyšovať.
„Záleží na type práce, ktorú vykonávate, aké máte benefity z brigády atď., ale obecne ponúkať minimálnu mzdu a čudovať sa, že nemôžete nikoho nájsť je na smiech. Na trhu práce nekonkurujú len uchádzači, ale aj zamestnávatelia. Za mňa je ideálne aspoň tých 160 korún.”
Vyjadrila sa pre magazín LP-Life.cz študentka a dlhoročná brigádnicka Jasmína.
Brigádnici nemusia mať strach, že žiadnu prácu neseženú. Na trhu je toho skutočne veľa. Dôležitejšie je pre nich hľadať adekvátnu odmenu a nespokojovať sa s minimom. Ale čo my vieme? Možno bude budúci rok situácia pre brigádnikov úplne niekde inde.
Zdroj: autorský text, vlastné dotazovanie, ceskenoviny.cz
